Архив метки: работа

Александр Соломатин — Мотиватор. Религия предпринимателя.

5 комментариев

Мастридом принесло. Рекомендую пробежаться глазками по рецензии. А пользователям Мегаплана также рекомендую обратить внимание на управленческий софт от Александра Соломатина.

Оригинал взят у в Александр Соломатин — Мотиватор. Религия предпринимателя.

Очередная новинка издательства «Альпина паблишерс» в 2011 году. Стильная черная обложка, приятная на ощупь бумага.

Для меня имя автора было не известным (хотя, честно признаюсь, на обложке уж больно похож на Марка Цукерберга, но оказалось не он). Благо, сам автор в первой же главе рассказывает сам о себе. Человек яркий, энергичный, любознательный и, конечно, предприниматель по сути.

Читать далее →

Ошибки продавцов:моментальная забывчивость имени Клиента.

Добавить комментарий

Иду по ВВЦ. Подходит юноша, маскирующийся под агента соц. опроса. Правда, его выдавал алчный блекс в глазах и жажда денег слишком офисный стиль одежды.

В руках — планшетик с формой для «опроса». Отработанный скрипт приветствия и представления + запрос имени. Но вот когда разговор пошел в нестандартное русло, юноша забыл мое имя и пришлось заново спросить меня: «Как вас зовут?». Неприятно.

А продает юноша некий портал для дистанционного обучения MEGACampus

 

Ошибки продавцов:моментальная забывчивость имени Клиента.

Добавить комментарий

Запись опубликована Записки в будущее.. Вы можете оставить комментарии здесь или здесь.

Оригинал записи тут: http://dranko.ru/?p=1523

Иду по ВВЦ. Подходит юноша, маскирующийся под агента соц. опроса. Правда, его выдавал алчный блекс в глазах и жажда денег слишком офисный стиль одежды.

В руках – планшетик с формой для «опроса». Отработанный скрипт приветствия и представления + запрос имени. Но вот когда разговор пошел в нестандартное русло, юноша забыл мое имя и пришлось заново спросить меня: «Как вас зовут?». Неприятно.

А продает юноша некий портал для дистанционного обучения MEGACampus

 

Ошибки продавцов:моментальная забывчивость имени Клиента.

Добавить комментарий

Оригинал записи тут: http://dranko.ru/?p=1523

Иду по ВВЦ. Подходит юноша, маскирующийся под агента соц. опроса. Правда, его выдавал алчный блекс в глазах и жажда денег слишком офисный стиль одежды.

В руках – планшетик с формой для «опроса». Отработанный скрипт приветствия и представления + запрос имени. Но вот когда разговор пошел в нестандартное русло, юноша забыл мое имя и пришлось заново спросить меня: «Как вас зовут?». Неприятно.

А продает юноша некий портал для дистанционного обучения MEGACampus

 

Новый фабрикант.

Добавить комментарий

А нам сегодян 7 лет! С днем варенья, «Фабрика окон»!

Чуть позже планирую написать пост на тему «Почему именно Фабрика». Но послушайте Артема Агабекова и посмотрите наш новый ролик и много станет понятно.

Ну моя морда лица там немного засветилась. 😉

Новый фабрикант.

Добавить комментарий

Запись опубликована Записки в будущее.. Вы можете оставить комментарии здесь или здесь.

Оригинал записи — http://dranko.ru/?p=1514

А нам сегодян 7 лет! С днем варенья, «Фабрика окон»!

Чуть позже планирую написать пост на тему «Почему именно Фабрика». Но послушайте Артема Агабекова и посмотрите наш новый ролик и много станет понятно.

Ну моя морда лица там немного засветилась. ;-)

Новый фабрикант.

Добавить комментарий

Оригинал записи — http://dranko.ru/?p=1514

А нам сегодян 7 лет! С днем варенья, «Фабрика окон»!

Чуть позже планирую написать пост на тему «Почему именно Фабрика». Но послушайте Артема Агабекова и посмотрите наш новый ролик и много станет понятно.

Ну моя морда лица там немного засветилась. ;-)

Адаптация нового сотрудника.

Добавить комментарий

Сегодня был мой первый рабочий день на новом месте. И это не просто новая работа как новая строка в моем довольно пестром резюме. Это очень хорошая заявка на участие в соревновании на звание «Работа-Мечта тов. Дранко». В гонке участвуют КонсультантПлюс времен 2002-2003 года, РГС в эпоху проекта ГУРУ (тут отдельное спасибо нашим PM барышням — Юлям, которые много нас научили) и Яндекс (увы, дальше первого собеседования дело пока не пошло).
И вот новый участник, причем сразу серьезно вырвавшийся в лидеры. Дабы пост не выглядел голословным пусканием слюней на зависть честнОму народу, я решил отметить кое-какие небольшие детали. Ну вы же помните про того дьявола, что ныкается в мелочах.
1. Гибкий график и по-честному понимающее отношение к распорядку.
Дядя, который решил вести строгий учет прибытия и убытия к офисному месту, не прижился. Выводы сделаны. В игровом договоре есть правильный пункт про «все силы и знания», принадлежащие Команде.
Вывод: заявляй и соблюдай. Не можешь позволить себе такой демократии — ставь систему тайм-менеджмента в виде журнала о прибытии.

2. Готовое рабочее место без нервотрепки.
Приходишь, а на столе бумажечка с твоей учеткой. Грузишь комп, а в нем все уже установлено и настроено. Почта, браузеры, аська (QIP стоит!).
Вход на корпоративный портал и в службу для заявок в IT пашет без проблем.
Также у меня было в КонсультантПлюсе.
Вывод: важное подтверждение о долгожданности новичка в Команды. Вовремя сделай заявку на новое место (мебель, IT, канцелярка, welcome пакет с ручкой, ежедневником и прочими мелочами).

3. Удивительно, но факт.
Просто ради хохмы решил проверить и не удивился. На инете нет запретов. Это не значит, что народ торчит в одноклашках, контактах и прочих твитерах. Люди реально работают. И от новичка ожидается именно это. Такое честное отношение подкупает.

4. Ящик для идей.
Не новая штука, но у нас он реально есть и работает. Идеи зашиты в конкурсы и систему поощрения людей.
У меня день прошел в фоновом режиме бредогенерации. По работе ящика есть внятный и грамотный мануал.

5. Пропуск.
Получил за 20 минут. 🙂 Без комментариев.
Хотя на охране и без него успешно проходил. Но об этом, тссс, никому. 😉

6. Игровой договор на испытательный срок.
Есть месяц на более пристальный взгляд поглубже. Причем он есть у обоих партнеров(!). Денежная сторона прописана и понятна. Ценности Команды интересно, вкусно и остроумно зашиты в простой и приятный текст. Отличный пункт о заврении, что «Дранко М.Ю. Не скучный и …». 🙂

7. Корпоративный блог.
Симпатичный портал. Есть над чем работать в нем, конечно, но уже есть «живой» форум.

8. Welcome-презентация.
Вроде как и все так ясно, однако мы (я + Женя из маркетинга) как «новая кровь» получили свою дозу обучения. Четко, понятно и красиво. Причем с отработкой схемы движения Клиента в Компании и викториной по материалу презентации. Классно!

Адаптация нового сотрудника.

Добавить комментарий

Запись опубликована Записки в будущее.. Вы можете оставить комментарии здесь или здесь.

Оригинал записи тут: http://dranko.ru/?p=1510

Сегодня был мой первый рабочий день на новом месте. И это не просто новая работа как новая строка в моем довольно пестром резюме. Это очень хорошая заявка на участие в соревновании на звание «Работа-Мечта тов. Дранко». В гонке участвуют КонсультантПлюс времен 2002-2003 года, РГС в эпоху проекта ГУРУ (тут отдельное спасибо нашим PM барышням – Юлям, которые много нас научили) и Яндекс (увы, дальше первого собеседования дело пока не пошло).
И вот новый участник, причем сразу серьезно вырвавшийся в лидеры. Дабы пост не выглядел голословным пусканием слюней на зависть честнОму народу, я решил отметить кое-какие небольшие детали. Ну вы же помните про того дьявола, что ныкается в мелочах.
1. Гибкий график и по-честному понимающее отношение к распорядку.
Дядя, который решил вести строгий учет прибытия и убытия к офисному месту, не прижился. Выводы сделаны. В игровом договоре есть правильный пункт про «все силы и знания», принадлежащие Команде.
Вывод: заявляй и соблюдай. Не можешь позволить себе такой демократии – ставь систему тайм-менеджмента в виде журнала о прибытии.

2. Готовое рабочее место без нервотрепки.
Приходишь, а на столе бумажечка с твоей учеткой. Грузишь комп, а в нем все уже установлено и настроено. Почта, браузеры, аська (QIP стоит!).
Вход на корпоративный портал и в службу для заявок в IT пашет без проблем.
Также у меня было в КонсультантПлюсе.
Вывод: важное подтверждение о долгожданности новичка в Команды. Вовремя сделай заявку на новое место (мебель, IT, канцелярка, welcome пакет с ручкой, ежедневником и прочими мелочами).

3. Удивительно, но факт.
Просто ради хохмы решил проверить и не удивился. На инете нет запретов. Это не значит, что народ торчит в одноклашках, контактах и прочих твитерах. Люди реально работают. И от новичка ожидается именно это. Такое честное отношение подкупает.

4. Ящик для идей.
Не новая штука, но у нас он реально есть и работает. Идеи зашиты в конкурсы и систему поощрения людей.
У меня день прошел в фоновом режиме бредогенерации. По работе ящика есть внятный и грамотный мануал.

5. Пропуск.
Получил за 20 минут. :-) Без комментариев.
Хотя на охране и без него успешно проходил. Но об этом, тссс, никому. ;-)

6. Игровой договор на испытательный срок.
Есть месяц на более пристальный взгляд поглубже. Причем он есть у обоих партнеров(!). Денежная сторона прописана и понятна. Ценности Команды интересно, вкусно и остроумно зашиты в простой и приятный текст. Отличный пункт о заврении, что «Дранко М.Ю. Не скучный и …». :-)

7. Корпоративный блог.
Симпатичный портал. Есть над чем работать в нем, конечно, но уже есть «живой» форум.

8. Welcome-презентация.
Вроде как и все так ясно, однако мы (я + Женя из маркетинга) как «новая кровь» получили свою дозу обучения. Четко, понятно и красиво. Причем с отработкой схемы движения Клиента в Компании и викториной по материалу презентации. Классно!

Адаптация нового сотрудника.

Добавить комментарий

Оригинал записи тут: http://dranko.ru/?p=1510

Сегодня был мой первый рабочий день на новом месте. И это не просто новая работа как новая строка в моем довольно пестром резюме. Это очень хорошая заявка на участие в соревновании на звание «Работа-Мечта тов. Дранко». В гонке участвуют КонсультантПлюс времен 2002-2003 года, РГС в эпоху проекта ГУРУ (тут отдельное спасибо нашим PM барышням – Юлям, которые много нас научили) и Яндекс (увы, дальше первого собеседования дело пока не пошло).
И вот новый участник, причем сразу серьезно вырвавшийся в лидеры. Дабы пост не выглядел голословным пусканием слюней на зависть честнОму народу, я решил отметить кое-какие небольшие детали. Ну вы же помните про того дьявола, что ныкается в мелочах.
1. Гибкий график и по-честному понимающее отношение к распорядку.
Дядя, который решил вести строгий учет прибытия и убытия к офисному месту, не прижился. Выводы сделаны. В игровом договоре есть правильный пункт про «все силы и знания», принадлежащие Команде.
Вывод: заявляй и соблюдай. Не можешь позволить себе такой демократии – ставь систему тайм-менеджмента в виде журнала о прибытии.

2. Готовое рабочее место без нервотрепки.
Приходишь, а на столе бумажечка с твоей учеткой. Грузишь комп, а в нем все уже установлено и настроено. Почта, браузеры, аська (QIP стоит!).
Вход на корпоративный портал и в службу для заявок в IT пашет без проблем.
Также у меня было в КонсультантПлюсе.
Вывод: важное подтверждение о долгожданности новичка в Команды. Вовремя сделай заявку на новое место (мебель, IT, канцелярка, welcome пакет с ручкой, ежедневником и прочими мелочами).

3. Удивительно, но факт.
Просто ради хохмы решил проверить и не удивился. На инете нет запретов. Это не значит, что народ торчит в одноклашках, контактах и прочих твитерах. Люди реально работают. И от новичка ожидается именно это. Такое честное отношение подкупает.

4. Ящик для идей.
Не новая штука, но у нас он реально есть и работает. Идеи зашиты в конкурсы и систему поощрения людей.
У меня день прошел в фоновом режиме бредогенерации. По работе ящика есть внятный и грамотный мануал.

5. Пропуск.
Получил за 20 минут. :-) Без комментариев.
Хотя на охране и без него успешно проходил. Но об этом, тссс, никому. ;-)

6. Игровой договор на испытательный срок.
Есть месяц на более пристальный взгляд поглубже. Причем он есть у обоих партнеров(!). Денежная сторона прописана и понятна. Ценности Команды интересно, вкусно и остроумно зашиты в простой и приятный текст. Отличный пункт о заврении, что «Дранко М.Ю. Не скучный и …». :-)

7. Корпоративный блог.
Симпатичный портал. Есть над чем работать в нем, конечно, но уже есть «живой» форум.

8. Welcome-презентация.
Вроде как и все так ясно, однако мы (я + Женя из маркетинга) как «новая кровь» получили свою дозу обучения. Четко, понятно и красиво. Причем с отработкой схемы движения Клиента в Компании и викториной по материалу презентации. Классно!