Обещал отписать про первый опыт флоатинга.
Про саму историю появления камер сенсорной депривации больше , чем Wiki, я не расскажу.
Флоатинг: мой первый раз.
Добавить комментарий
Архив метки: Мемуарник
Письма в редакцию: Как стать бизнес-тренером?
Вот я и определился с форматом ведения блога: просто так писать не хватает мотивации, а вот переносить сюда какие-то ответы на вопросы и некоторые материалы из рабочего процесса очень даже получается.
Пост ниже появился как ответ на письмо с вопросами:
«Как Вы стали бизнес-тренером, что Вы для этого сделали? Может быть, Вы мне посоветуете, где можно пройти обучение».
Итак, по порядку.
1. У кого учиться?
Устал.
Конец недели в субботу похож на длинный и глубокий выдох.
Тяжко оказалось вытащить две командировки и два тренинга подряд. Причем первый тренинг привычный и понятный, второй — с невероятным процентом неопределенности в запросе. Можно ли было уточнить заранее? Да, можно, но не факт, что получилось бы влезть в тонкости ситуации. На месте и с группой намного эффективней отделить вопросы из круга забот в круг влияния и пробовать повлиять на возможное.
Увы, количество внешних факторов, на которые не можешь повлиять сам (и приходиться с ними пока смириться) оставляет грустные мысли.
И вместе с этим само настроение участников (а точней участниц) очень ресурсное — есть желание двигаться дальше и учиться.
Очень забавное наблюдение этой недели — второй раз возникает некий концепт под кодовой фразой «Остановиться и подумать». Дорогая В., о чем маячишь? И картинку вовремя подкинулась.
Начиналось всё с … или Как начинается Путь.
Я помню как всё начиналось….
1. Начиналось всё с «ой, как классно, бассейн под боком, можно разочек в неделю сходить поплескаться», а сейчас в тесте Купера в категории мужчины за ЗО я получил ровно «удовлетворительно», проплыв 400 метров за 12 минут.
2. Начиналось все «ой, прикольная цель — отжаться 100 раз«, а сейчас суммарно за 5 подходов отжимаюсь 130 раз.
3. Начиналось всё с «а что это за лаборатория Нового Кода«, а сейчас у меня есть mindmap с названием «Проект имени меня». И хороший показатель: повторный пересмотр карты в феврале внес лишь небольшие правки. И это радует. Значит вектор верен. А бонусом познакомился с замечательной Ольгой [ljuser]o-z[/ljuser] Зотовой.
4. Начиналось всё с «ой, классно, Таня Мужицкая и Ирина Белашева книжку выпустили«, а сейчас я не могу не создать видеоотзыв на прочитанную буквально одним глотком книгу. Однозначно перечитывать буду и смотреть пометки в книге, коих великое множество.
«Хватит пытаться стать другим человеком и подстраиваться под чужие стандарты. Перестаньте бороться с собой — и все получится!» [ljuser]hizrafly[/ljuser]
Спасибо за идею Леониду Бугаеву: писать рецензии я не умею, а наговорить можно попробовать.
5. Начиналось всё с «блин, вообще смотреть нечего в этом вашем тырнете», а теперь у меня личный список просмотренного хорошего imho кино. И список не просто поделиться со всеми, а для пересмотра, использования фрагментов в тренингах и для детей.
Спасибо Имхонету и … старинной программке для ведения кинобазы Ant Movie Catalog, в которую когда я заводил самописные CD и DVD диски. Кстати, скачать мой личный список просмотренного кино (аж 270 фильмов!) из этой программки легко, вот он:
Очередная коллекция перлов от Матвея Максимовича.
— Мотя, что мы подарим бабушке? — Может быть Макарошу!
_____
— Мам, я не слышу! — Почему? — Ну, у меня же не глубокие уши.
_____
— Мотя, как называется место где куры живут? — Кукаретник.
_____
— Мотя, а есть бирюзовый цвет? — Есть. Им березу красят.
_____
— Пап, мне нравится пускать фену. — Не фену, а пену. Ну-ка скажи па-ро-ход. — Каяблик.
____
Неблоко. . Светлота. . Я — египтик.
_____
Стукнулись лбами: «Макарош, мы присоединились».
____
Надо починить телевизор, потому что он показывает всякую гадость.
____
Мама, ты — кусачка. Ты — пассатижи.
Защищено: Матвей: записки на память.
Введите пароль для просмотра комментариев.
Матвей: записки на память.
Эта запись защищена паролем. Вы можете прочитать ее на Записки в будущее., где она была опубликована. Вы можете оставить комментарии здесь или здесь.
Адаптация нового сотрудника.
Сегодня был мой первый рабочий день на новом месте. И это не просто новая работа как новая строка в моем довольно пестром резюме. Это очень хорошая заявка на участие в соревновании на звание «Работа-Мечта тов. Дранко». В гонке участвуют КонсультантПлюс времен 2002-2003 года, РГС в эпоху проекта ГУРУ (тут отдельное спасибо нашим PM барышням — Юлям, которые много нас научили) и Яндекс (увы, дальше первого собеседования дело пока не пошло).
И вот новый участник, причем сразу серьезно вырвавшийся в лидеры. Дабы пост не выглядел голословным пусканием слюней на зависть честнОму народу, я решил отметить кое-какие небольшие детали. Ну вы же помните про того дьявола, что ныкается в мелочах.
1. Гибкий график и по-честному понимающее отношение к распорядку.
Дядя, который решил вести строгий учет прибытия и убытия к офисному месту, не прижился. Выводы сделаны. В игровом договоре есть правильный пункт про «все силы и знания», принадлежащие Команде.
Вывод: заявляй и соблюдай. Не можешь позволить себе такой демократии — ставь систему тайм-менеджмента в виде журнала о прибытии.
2. Готовое рабочее место без нервотрепки.
Приходишь, а на столе бумажечка с твоей учеткой. Грузишь комп, а в нем все уже установлено и настроено. Почта, браузеры, аська (QIP стоит!).
Вход на корпоративный портал и в службу для заявок в IT пашет без проблем.
Также у меня было в КонсультантПлюсе.
Вывод: важное подтверждение о долгожданности новичка в Команды. Вовремя сделай заявку на новое место (мебель, IT, канцелярка, welcome пакет с ручкой, ежедневником и прочими мелочами).
3. Удивительно, но факт.
Просто ради хохмы решил проверить и не удивился. На инете нет запретов. Это не значит, что народ торчит в одноклашках, контактах и прочих твитерах. Люди реально работают. И от новичка ожидается именно это. Такое честное отношение подкупает.
4. Ящик для идей.
Не новая штука, но у нас он реально есть и работает. Идеи зашиты в конкурсы и систему поощрения людей.
У меня день прошел в фоновом режиме бредогенерации. По работе ящика есть внятный и грамотный мануал.
5. Пропуск.
Получил за 20 минут. 🙂 Без комментариев.
Хотя на охране и без него успешно проходил. Но об этом, тссс, никому. 😉
6. Игровой договор на испытательный срок.
Есть месяц на более пристальный взгляд поглубже. Причем он есть у обоих партнеров(!). Денежная сторона прописана и понятна. Ценности Команды интересно, вкусно и остроумно зашиты в простой и приятный текст. Отличный пункт о заврении, что «Дранко М.Ю. Не скучный и …». 🙂
7. Корпоративный блог.
Симпатичный портал. Есть над чем работать в нем, конечно, но уже есть «живой» форум.
8. Welcome-презентация.
Вроде как и все так ясно, однако мы (я + Женя из маркетинга) как «новая кровь» получили свою дозу обучения. Четко, понятно и красиво. Причем с отработкой схемы движения Клиента в Компании и викториной по материалу презентации. Классно!
Адаптация нового сотрудника.
Оригинал записи тут: http://dranko.ru/?p=1510
Сегодня был мой первый рабочий день на новом месте. И это не просто новая работа как новая строка в моем довольно пестром резюме. Это очень хорошая заявка на участие в соревновании на звание «Работа-Мечта тов. Дранко». В гонке участвуют КонсультантПлюс времен 2002-2003 года, РГС в эпоху проекта ГУРУ (тут отдельное спасибо нашим PM барышням – Юлям, которые много нас научили) и Яндекс (увы, дальше первого собеседования дело пока не пошло).
И вот новый участник, причем сразу серьезно вырвавшийся в лидеры. Дабы пост не выглядел голословным пусканием слюней на зависть честнОму народу, я решил отметить кое-какие небольшие детали. Ну вы же помните про того дьявола, что ныкается в мелочах.
1. Гибкий график и по-честному понимающее отношение к распорядку.
Дядя, который решил вести строгий учет прибытия и убытия к офисному месту, не прижился. Выводы сделаны. В игровом договоре есть правильный пункт про «все силы и знания», принадлежащие Команде.
Вывод: заявляй и соблюдай. Не можешь позволить себе такой демократии – ставь систему тайм-менеджмента в виде журнала о прибытии.
2. Готовое рабочее место без нервотрепки.
Приходишь, а на столе бумажечка с твоей учеткой. Грузишь комп, а в нем все уже установлено и настроено. Почта, браузеры, аська (QIP стоит!).
Вход на корпоративный портал и в службу для заявок в IT пашет без проблем.
Также у меня было в КонсультантПлюсе.
Вывод: важное подтверждение о долгожданности новичка в Команды. Вовремя сделай заявку на новое место (мебель, IT, канцелярка, welcome пакет с ручкой, ежедневником и прочими мелочами).
3. Удивительно, но факт.
Просто ради хохмы решил проверить и не удивился. На инете нет запретов. Это не значит, что народ торчит в одноклашках, контактах и прочих твитерах. Люди реально работают. И от новичка ожидается именно это. Такое честное отношение подкупает.
4. Ящик для идей.
Не новая штука, но у нас он реально есть и работает. Идеи зашиты в конкурсы и систему поощрения людей.
У меня день прошел в фоновом режиме бредогенерации. По работе ящика есть внятный и грамотный мануал.
5. Пропуск.
Получил за 20 минут. 
Без комментариев.
Хотя на охране и без него успешно проходил. Но об этом, тссс, никому. 
6. Игровой договор на испытательный срок.
Есть месяц на более пристальный взгляд поглубже. Причем он есть у обоих партнеров(!). Денежная сторона прописана и понятна. Ценности Команды интересно, вкусно и остроумно зашиты в простой и приятный текст. Отличный пункт о заврении, что «Дранко М.Ю. Не скучный и …».
7. Корпоративный блог.
Симпатичный портал. Есть над чем работать в нем, конечно, но уже есть «живой» форум.
8. Welcome-презентация.
Вроде как и все так ясно, однако мы (я + Женя из маркетинга) как «новая кровь» получили свою дозу обучения. Четко, понятно и красиво. Причем с отработкой схемы движения Клиента в Компании и викториной по материалу презентации. Классно!
Адаптация нового сотрудника.
Запись опубликована Записки в будущее.. Вы можете оставить комментарии здесь или здесь.
Оригинал записи тут: http://dranko.ru/?p=1510
Сегодня был мой первый рабочий день на новом месте. И это не просто новая работа как новая строка в моем довольно пестром резюме. Это очень хорошая заявка на участие в соревновании на звание «Работа-Мечта тов. Дранко». В гонке участвуют КонсультантПлюс времен 2002-2003 года, РГС в эпоху проекта ГУРУ (тут отдельное спасибо нашим PM барышням – Юлям, которые много нас научили) и Яндекс (увы, дальше первого собеседования дело пока не пошло).
И вот новый участник, причем сразу серьезно вырвавшийся в лидеры. Дабы пост не выглядел голословным пусканием слюней на зависть честнОму народу, я решил отметить кое-какие небольшие детали. Ну вы же помните про того дьявола, что ныкается в мелочах.
1. Гибкий график и по-честному понимающее отношение к распорядку.
Дядя, который решил вести строгий учет прибытия и убытия к офисному месту, не прижился. Выводы сделаны. В игровом договоре есть правильный пункт про «все силы и знания», принадлежащие Команде.
Вывод: заявляй и соблюдай. Не можешь позволить себе такой демократии – ставь систему тайм-менеджмента в виде журнала о прибытии.
2. Готовое рабочее место без нервотрепки.
Приходишь, а на столе бумажечка с твоей учеткой. Грузишь комп, а в нем все уже установлено и настроено. Почта, браузеры, аська (QIP стоит!).
Вход на корпоративный портал и в службу для заявок в IT пашет без проблем.
Также у меня было в КонсультантПлюсе.
Вывод: важное подтверждение о долгожданности новичка в Команды. Вовремя сделай заявку на новое место (мебель, IT, канцелярка, welcome пакет с ручкой, ежедневником и прочими мелочами).
3. Удивительно, но факт.
Просто ради хохмы решил проверить и не удивился. На инете нет запретов. Это не значит, что народ торчит в одноклашках, контактах и прочих твитерах. Люди реально работают. И от новичка ожидается именно это. Такое честное отношение подкупает.
4. Ящик для идей.
Не новая штука, но у нас он реально есть и работает. Идеи зашиты в конкурсы и систему поощрения людей.
У меня день прошел в фоновом режиме бредогенерации. По работе ящика есть внятный и грамотный мануал.
5. Пропуск.
Получил за 20 минут. Без комментариев.
Хотя на охране и без него успешно проходил. Но об этом, тссс, никому.
6. Игровой договор на испытательный срок.
Есть месяц на более пристальный взгляд поглубже. Причем он есть у обоих партнеров(!). Денежная сторона прописана и понятна. Ценности Команды интересно, вкусно и остроумно зашиты в простой и приятный текст. Отличный пункт о заврении, что «Дранко М.Ю. Не скучный и …».
7. Корпоративный блог.
Симпатичный портал. Есть над чем работать в нем, конечно, но уже есть «живой» форум.
8. Welcome-презентация.
Вроде как и все так ясно, однако мы (я + Женя из маркетинга) как «новая кровь» получили свою дозу обучения. Четко, понятно и красиво. Причем с отработкой схемы движения Клиента в Компании и викториной по материалу презентации. Классно!