Дети — это прекрасно!
В очередной раз убедился получив такие строки в корпоративную почту: «В приоритетном режиме будут рассматриваться заявления на отпуск сотрудников, которым необходимо выехать с детьми.»

А если сурьезно, то реакция компании на ситуацию за коном более чем радует.
1. Можно пораньше уйти с работы, согласовав с боссами это.
2. Ребетенка можно вывезти из города, взяв отпуск за свой счет.
3. HR предлагают сделать организованный выезд деток, взяв на себя часть оргвопросов.
Приятно, черт побери.

А у вас как решили бороться с дымом?