Письма в редакцию: Как стать бизнес-тренером?

Вот я и определился с форматом ведения блога: просто так писать не хватает мотивации, а вот переносить сюда какие-то ответы на вопросы и некоторые материалы из рабочего процесса очень даже получается.
Пост ниже появился как ответ на письмо с вопросами:
«Как Вы стали бизнес-тренером, что Вы для этого сделали? Может быть, Вы мне посоветуете, где можно пройти обучение».
20130511-105821.jpg

Итак, по порядку.
1. У кого учиться?

Относительно обучения мое личное правило: надо выбирать не курсы и не центры (раскрученных брендов сейчас масса, но это не дает никаких гарантий лично вам), а выбирать Учителя. Посмотрите на тех тренеров, которые лично Вам понравились. Походите на открытые мастер-классы и тренинги. Почувствуйте атмосферу и посмотрите на лица участников. Пообщайтесь с Мастером вне тренинга. Если сердце откликается, то идите к нему в подмастерья и перенимайте знания.

2. Направление работы: бизнес-тренинги или психологические?
Во втором случае — психологическое образование обязательно. Лезть в тонкую материю души порой бывает очень опасно.
Однако и при выборе первого пути без погружения в практическую психологию не обойтись. Ведь тренинг (любой) это не столько передача знаний и формирование умений, но больше работа с установками и убеждениями.

3. Групповая работа или индивидуальная?
В первом случае начинайте с малого — с умения держаться перед аудиторией. Презентации, любые выступления и просто пересказ историй перед друзьями — все пригодится в багаже опыта. У работы с группой есть свои нюансы, но и результаты тоже иные. Индивидуальная работа (например, коучинг) более тонкая, там свои особенности.

4. А какой опыт нужен?
Любой опыт будет полезен. Никогда не знаешь как та или иная история из собственной жизни пригодится для иллюстрации или ответа на вопрос участника. Я вот до сих пор вспоминаю разные эпизоды прошлой (военной) жизни и удивляюсь как оно все связано.
При возможности выбора с чего начинать полезно ответить на вопрос 3.
Если у вас богатый опыт в телефонных продажах, то будет слишком долго и дорого идти в тренинги личностного роста. Или после работы на телефоне доверия идти в бизнес-тренинги — видел и такие примеры (тренинг превращается в сеанс групповой терапии).
Начинайте с того, что лучше всего умеете.

5. А зачем мне все это надо?
Это самый важный вопрос, на который нужно найти ответ в самом начале Пути.
Обучение ремеслу — это лишь малая часть задачи. Прежде чем тратить время и деньги в обучение попробуйте найти честный ответ на вопрос «Зачем мне это надо?». Что получаете от этой работы? Какие эмоции вызывает сама мысль о выходе перед незнакомой аудиторией?

6. А как проверить: мое это или нет?
Тут ответ дам исключительно из собственного опыта. Моим личным критерием проверки является внутреннее ощущение после проведенного тренинга. Если оно похоже на те вибрации, что испытал я после своего первого опыта обучения взрослых людей, то все нормально — продолжаем идти по этой дороге.
Если несмотря на физическую усталость (а здоровье у тренера — важнейший ресурс) ты чувствуешь внутри огонь и силу, то все в порядке.

Вот как-то так попытался ответить на вопрос. Чтобы компенсировать высокий уровень абстракции делюсь ссылкой на книги по теме вопроса.

Часть рекомендаций по книгам вообще есть в этом файлике.

Для поиска ответов на дополнительные вопросы и сбор иных мнений рекомендую форум бизнес-тренеров Жанны Завьяловой.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *