Архив рубрики: УП

Стратегия Уолта Диснея в действии.


Шикарно работает.

Как? А вот так и так, если по-английски.

Но не фиг читать. Это, ребята, нужно сделать. Я вот взял мечту: «Поехать на авто всей семье к озеру Байкал». Результат шикарный. Теперь нужно накидать первые вехи и маленькие задачки.

Одна из них — обсудить с семьей возможность такой поездки через 2-3 года.

Работа портит(?)

ВЕДОМОСТИ

Работа портит

Чем дольше россиянин задерживается на одном рабочем месте, тем хуже он работает, обнаружили консультанты Hewitt. Это значит, что системы управления в российских компаниях дают серьезный сбой, считают эксперты

Уровень вовлеченности россиян в рабочий процесс обратно пропорционален стажу работы на одном месте — к такому выводу пришли специалисты международной консалтинговой компании Hewitt в результате исследования, завершенного в августе 2010 г. В исследовании приняли участие 28 429 сотрудников из 12 российских компаний, из совершенно разных отраслей, с разными формами собственности и разных размеров, рассказала Магдалина Варджибок, консультант европейского офиса Hewitt.
Читать целиком

"Российские руководители слишком легко дают подчиненным негативные отзывы, говорит Станох, и еще злоупотребляют командными методами руководства. Подчиненные привыкают выполнять приказы и оказываются в зоне комфорта: можно не думать, не принимать решений. Если приказы прекратятся, работа во многих российских компаниях просто встанет."
+1
Но как вырваться из этого круга?

Гармония есть …

… нерушимый закон развития систем.
зарождаясь, умирает в конце концов.
одно время переживал, когда нашу дружную команду покидали те или иные люди.
а теперь спокойно весьма смотрю на логичное исчезновение нашей рабочей группы. исчезли рабочие отношения, но взамен побучили большее.
кто-то увидел свой путь, некоторые просто получили опыт.
а продолжать общение отсутствие общих задач ничто не помешает.
_____
Успехов тебе, Сашка, на новом месте!
Возможно наши пути еще пересекутся.
_____
весна идет. весне дорогу.
PS А все равно чуточку груст6о. =)

Posted via mobilebloger

Работа и мотивация.

Наши тут сделали рассылку по внутренней почте.
Мол. граждане, давайте-ка мы вашу мотивацию запроверим.
И таблицу забубенили на 4 экрана. Побурчал, но заполнил, конечно же.
Хотя можно было же сделать намного проще, например вот так.

Кстати, о результатах.
Они весьма условные и зависят от настроения опрашиваемого. 😉

Диаграмма мотивации (респондент Максим)

Кстати, весьма удобно оценивать мотивацию в командах.
Предположу, что это очень важно для УП.

Управление проектами:коммуникация.

В очередной раз охуев подивившись способности людей не понимать друг друга решился начать серию записей с тегом УП.
Одной из ключевых проблем является проблема с коммуникацией.
1. желаемое за действительное
— а ты чего не сделал это?
— а я подумал ты сделаешь.
2. испорченный телефон
— а почему не сделал так-то?
— а мне Пупкин сказал вот так сделать надо
3. когда нужно? вчера!
— сделал?
— нет, а я думал это нужно завтра.
и т.д.
Продолжать можно до бесконечности.
А теперь посмотрите как это решается в армии, в военное время.

В боевом приказе командир отделения (танка) указывает:
приобщиться к армейскому полезному